La sociedad de Psicosocionomía

La Sociedad de Psicosocionomía (Société de Psychosocionomie) desarrolla un nuevo concepto denominado PSICOSOCIONOMÍA y que se basa en la hipótesis de que el comportamiento del ser humano en las organizaciones, sólo puede ser entendido mediante la evaluación permanente y sistémica de las interrelaciones de factores económicos, psicológicos y sociológicos que determinan la actividad socio-profesional.

La psicosocionomía sostiene que el ser humano es un mediador entre los órdenes económico y social. Por lo tanto, lleva a cabo a un mismo tiempo la satisfacción de sus necesidades como consumidor, su capacidad para trabajar como productor y su potencial para la imaginación, la reflexión, la realización personal como creador.

29 de marzo de 2009

2. Filosofía


Principios

El psicosocionomía postula que el ser humano es un mediador entre el orden económico y el orden social. Aplica al mismo tiempo tanto la satisfacción de sus necesidades vitales en calidad de consumidor, su capacidad para trabajar en calidad de productor y su potencial para la imaginación, la reflexión, la realización personal en calidad de creador.

Nuestra ética

  • Una organización gana si todos sus miembros o agentes ganan sin exclusión.

  • Cada actor o miembro de una organización tiene una responsabilidad personal y social en sus acciones.

  • Cada organización es un sistema y es la razón por la cual cada uno de sus miembros o elementos están interrelacionados unos con otros.

  • La colaboración entre los miembros es esencial para el éxito de la organización y la satisfacción de cada uno de sus actores.

  • Cada miembro o cada individuo tiene una personalidad, pero sobretodo unas capacidades y talentos a desarrollar y a potenciar.

  • Cada persona es responsable de asumir sus diferencias y aceptar las diferencias de los demás. Esto es esencial para abrir el proceso de comunicación y la colaboración.

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